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Protection des données

Charte de confidentialité de JobLeads GmbH

Le principe de base pour une protection efficace des données est la transparence totale quant au prélèvement, au traitement et à l’utilisation de vos données (ci-après « traitement des données »). Pour cette raison, nous souhaitons vous expliquer :

  • quand et comment nous traitons des données ;
  • quelles données nous traitons et pour quelles raisons ;
  • qui a accès aux données ;
  • vos droits quant au traitement que nous appliquons à vos données.

La présente charte de confidentialité ne régit que l’utilisation des données à caractère personnel sur nos sites Web websites jobleads.com, jobleads.at, jobleads.be, jobleads.ca, jobleads.ch, jobleads.co.uk, jobleads.de, jobleads.es, jobleads.fr et jobleads.it et leurs sous-sites (ci-après « site Web »). La présente charte de confidentialité n’est plus applicable si vous quittez notre site Web ou si vous nous consultez via un réseau social.

La transmission d’informations depuis ou vers notre site Web est sécurisée au moyen d’un cryptage TLS.

Vous pouvez consulter, imprimer ou télécharger la présente charte de confidentialité à tout moment sur https://www.jobleads.fr/protection-des-donnees.

I. Informations de contact

L’organe responsable pour le traitement des données en rapport avec l’utilisation de ce site Web au sens du Règlement général sur la protection des données (RGPD) est :

JobLeads GmbH
Brandstwiete 4
20457 Hamburg (Allemagne)
Tél. :
E-mail : service@jobleads.com

Pour plus d’informations, consultez les Mentions légales du site Web.

Nous avons nommé un responsable de la protection des données, que vous pouvez contacter à l’adresse : schramm@comtection.de.

II. Généralités quant au traitement des données

1. Portée du traitement des données à caractère personnel

La mise à disposition du site Web nécessite le traitement de différentes informations. Par ailleurs, la portée du traitement des données se limite à votre utilisation des fonctionnalités du site Web, par exemple si vous vous inscrivez au portail d’offres d’emploi, si vous nous contactez à l’aide du formulaire de contact ou bien si vous consentez au traitement de vos données.

Vous n’avez pas l’obligation de nous communiquer vos données à caractère personnel. Cependant, un tel refus peut vous conduire à l’impossibilité d’accéder et d’utiliser notre site Web si les données demandées sont techniquement nécessaires pour la navigation dessus.

En cas de simple visite, vous ne serez sujet à aucune prise de décision automatique, conformément à l’article 22 du RGPD.

2. Fondement juridique du traitement des données à caractère personnel

Le traitement des données à caractère personnel est fondé sur les lois suivantes :

Raison du traitement Fondement juridique issu du RGPD Explication
Exécution d’un contrat ou de mesures précontractuelles Art. 6 al. 1 b) Le traitement est licite s’il est nécessaire à la perception et à l’exécution des droits et obligations émanant du contrat. Le traitement que nous appliquons aux données se limite à cette condition, sauf déclaration contradictoire explicite.
Intérêt légitime Art. 6 al. 1 f) Le traitement est licite si nous y voyons un intérêt légitime et s’il ne crée pas de conflit d’intérêt principal évident avec la personne concernée. Nos intérêts concrets sont expliqués dans la présente charte de confidentialité, lors de la présentation du traitement.
Consentement Art. 6 al. 1 a) Le traitement est licite si vous avez expressément accepté la nature et la portée du traitement des données. Vous pouvez vous rétracter à tout moment pour les futurs traitements. Les données traitées jusque-là ne seront cependant pas supprimées.
Obligation légale Art. 6 al. 1 c) Le traitement est licite s’il est nécessaire au respect d’une obligation légale allemande ou européenne.

3. Durée de conservation et suppression des données

Nous supprimons vos données à caractère personnel sitôt que le fondement juridique lié à leur traitement n’est plus valable. Cependant, les fondements juridiques peuvent se voir partiellement conservés pour d’autres raisons ou bien, dans le cas où l’un serait supprimé, un nouveau peut intervenir, comme l’obligation de conserver certaines données en raison d’une obligation juridique de conservation.

III. Traitement des données pour la mise à disposition du site Web

Nous sommes dans l’obligation de traiter certaines informations afin de pouvoir mettre notre site Web à votre disposition, notamment lorsque vous souhaitez y accéder. En outre, notre site Web propose différentes fonctionnalités qui nécessitent un traitement permanent des données.

1. Fichiers journaux

À chaque accès à notre site Web, nous enregistrons des informations relatives à cet accès sur nos serveurs, appelées fichiers journaux. Ces informations incluent votre adresse IP, qui est traitée comme une donnée à caractère personnel. Nous enregistrons également les données suivantes :

  • la date et l’heure de l’accès ;
  • le navigateur utilisé ainsi que sa version ;
  • le système d’exploitation utilisé ainsi que sa version ;
  • le volume de données appelé ;
  • le code de réponse html ;
  • le referer ;
  • l’URL appelée ;
  • l’ID de processus du serveur Web.

Ces données ne sont pas rassemblées avec les données vous concernant. L’enregistrement des fichiers journaux, y compris votre adresse IP, sert notre intérêt légitime de mettre notre site Web à disposition et permet d’en prévenir toute utilisation abusive. Les fichiers journaux enregistrés sont supprimés après 30 jours au maximum. Ils ne peuvent être conservés plus longtemps que pour empêcher ou expliquer un accès à notre site Web, par exemple.

2. Cookies techniques

Nous utilisons des cookies pour établir et maintenir notre connexion avec vous. Un cookie est un petit fichier texte contenant des informations et qui est transmis à votre navigateur, puis enregistré dans votre ordinateur. Les cookies ne contiennent aucune donnée personnelle. Vous pouvez configurer l’utilisation des cookies sur votre navigateur, ou même les supprimer à tout moment. Les cookies peuvent s’avérer nécessaires à l’établissement d’une connexion ou bien à l’amélioration de l’utilisation d’un site Web.

Vous pouvez interdire l’enregistrement des cookies en configurant votre navigateur de façon adéquate. Nous vous informons cependant que, le cas échéant, vous ne pourrez pas profiter entièrement de toutes les fonctions proposées par notre site Web.

L’utilisation de cookies techniques et le traitement des données qui y est lié sont licites en raison de notre intérêt légitime de vous permettre une utilisation sans accroc et confortable de notre site Web. Généralement, les cookies techniques sont supprimés dès que vous fermez votre navigateur (cookies de session), mais dans certains cas, ils sont conservés un certain temps avant suppression (cookies permanents). Nous utilisons les cookies suivants sur notre site Web :

Cookie Données saisies Durée de la sauvegarde But
Cookie de localisation cityName, countryCode, countryName, currency, latitude, locale, longitude, radiusRangeList (pour la recherche), radiusUnit (pour la recherche), regionName, timezoneName, timezoneOffset, version, worldRegion 10 ans Représentation et traitement corrects des contenus localisés (langue, unités, devises, etc.)
Cookie KnownUser UserID (haché), lorsque l’utilisateur a un compte 10 ans Reconnaissance de l’utilisateur
Cookie ServerID Serveur Web visité sur lequel la session est effectuée Session « Acheminement » de toutes les demandes au même serveur Web
Cookie Session Session ID Session Réception de la session, mise en œuvre technique du site Web
Cookie cfduid de Cloudfare Cloudflare Id 1 an Utilisation du réseau de diffusion de contenu Cloudflare
Cookie JobLeadsUser AutoLogin UserID (haché) 1 mois Connexion automatique (si l’utilisateur a activé l’option)

Les durées de sauvegarde des cookies permanents dépendent du fournisseur. Vous pouvez les consulter depuis votre navigateur.

3. Inscription sur JobLeads

L’utilisation des principales fonctions et du portail d’offres d’emploi requiert toujours une inscription. La portée des données à saisir dans le cadre de l’inscription peut varier en fonction des cas. Les champs obligatoires sont à cet effet démarqués. Les données suivantes doivent toujours être communiquées : votre nom, votre prénom, votre adresse e-mail, votre sexe et votre mot de passe. Le traitement appliqué à ces données est licite sur le fondement juridique de la nécessité de créer et respecter le rapport de jouissance.

4. Candidature sur JobLeads

Une fois l’inscription terminée, vous pouvez accéder à votre profil et le compléter avec d’autres informations personnelles, ainsi que des documents tels que CV ou lettres de recommandation. La communication de ces données supplémentaires dépend de votre seule volonté, le traitement appliqué à ces données est donc fondé sur votre consentement.

Nous utilisons les données indiquées (par obligation ou de votre plein gré) exclusivement aux fins de la mise à disposition du portail d’offres d’emploi et de ses fonctionnalités. Cela s’applique également aux données communiquées dans les documents téléchargés. Vous pouvez déterminer la visibilité de vos données dans les paramètres de votre profil. Lorsque vous transmettez vos informations dans le cadre d’une candidature ou que vous les rendez visibles dans votre profil, nous les transmettons et présentons de façon à les rendre visibles pour les utilisateurs concernés. Les chasseurs de tête et autres recruteurs peuvent également consulter les données publiques à des fins de recrutement. Vos données ne peuvent pas être consultées par des tiers n’appartenant pas au portail d’offres d’emploi.

Si vous postulez à un poste en utilisant la fonction de candidature du portail, nous transmettons votre dossier de candidature à l’employeur concerné ; dans tous les autres cas, l’employeur ou le recruteur prélèvent directement vos données depuis un bloc de données.

Généralement, le fondement juridique du traitement de vos données est la nécessité d’exécuter un contrat. Si vous proposez une candidature spontanée, le fondement juridique devient votre consentement tacite à ce que nous transmettions vos données.

5. Traitement des paiements

Le paiement est traité par PAYONE GmbH, Fraunhoferstraße 2-4, 24118 Kiel (Allemagne). Nous prélevons vos données de paiement et les transmettons à PAYONE pour traitement ultérieur. Nous ne faisons cela qu’à des fins de traitement de paiement et sur le fondement juridique de l’exécution d’un contrat. Le traitement de vos données par PAYONE dépend de leurs propres dispositions relatives à la protection des données, que vous pouvez consulter ici : https://www.payone.de/datenschutz/.

6. Formulaire de contact

Vous pouvez nous soumettre vos demandes à tout moment via les différents formulaires de contact mis à votre disposition sur notre site Web. Vous devrez alors indiquer les informations suivantes : adresse e-mail, objet et question (en cas de demande de contact de notre équipe de ventes, la branche est également demandée). Ces données constituent les champs obligatoires. Les autres données que vous nous transmettez dans le cadre de votre demande, comme ce que vous écrivez dans le champ de texte, ou les documents joints, dépendent de votre seule volonté.

Nous utilisons ces données exclusivement dans le cadre de notre réponse à votre demande et de la discussion qui en découle. Le fondement juridique de ce type de traitement de vos données dépend du contenu de votre demande. Généralement, notre intérêt légitime dans ce cas concerne la mise à disposition de la fonctionnalité de contact et de la réponse à la demande que vous nous avez soumise. Si votre demande concerne la conclusion d’un contrat avec nous, ce traitement découle d’une obligation contractuelle.

Vos données seront supprimées sitôt que le dossier de votre demande a été traité et clos. En cas de conclusion d’un contrat, nous traitons vos données jusqu’à exécution dudit contrat.

7. Notifications par e-mail / Newsletter

L’une des prestations principales du portail d’offres d’emploi est la proposition d’offres d’emploi pertinentes. En cas d’inscription, nous utilisons également votre adresse e-mail pour vous envoyer notifications et newsletters concernant les offres d’emplois disponibles et les offres de services de JobLeads. Vous pouvez vous désabonner à tout moment de ces notifications en cliquant sur le lien de désinscription qui se trouve à la fin de chaque newsletter ou bien en vous rendant dans la rubrique « Mon compte » de votre compte et en accédant aux paramètres de notification. Vous désabonner n’engendre aucuns frais supplémentaires. Le fondement juridique du traitement de vos données est, dans ce contexte, la nécessité d’exécuter les services du portail d’offres d’emploi et de transmettre les informations concernant nos offres de services uniques et notre intérêt légitime pour le développement et le maintien du rapport de jouissance existant.

Google Maps

Notre site Web utilise le service de localisation Google Maps (API), fourni par Google LLC., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, États-Unis (ci-après « Google »), pour indiquer notre emplacement.

Si vous accédez à l’un de nos sous-sites dans lequel la carte Google Maps est incluse, notre site Web envoie différentes informations, y compris votre adresse IP, à Google, aux États-Unis. Ces informations sont ensuite enregistrées sur leurs serveurs. Si vous disposez d’un compte Google et y êtes connecté lors de votre visite sur notre site Web, vos données sont immédiatement associées à ce compte. Remarque : Google crée votre profil d’utilisateur, même si vous n’avez pas de compte. Il peut arriver que Google mette à disposition un compte auquel vous êtes connecté ou que vous n’ayez pas de compte.

La transmission des données que nous prélevons à Google se base sur notre intérêt légitime de vous proposer les services de Google Maps sur notre site Web.

Vous pouvez interdire l’association des données que nous transmettons avec votre compte Google en vous en déconnectant avant d’accéder à notre site Web. Afin d’empêcher toute transmission de données vers Google, vous devez désactiver l’application JavaScript depuis votre navigateur. Les cartes ne pourront alors plus être affichées.

Pour plus d’informations sur Google et sur l’utilisation de Google Maps, cliquez sur les liens suivants :

IV. Analyse de l’utilisation et suivi

Nous cherchons toujours à optimiser notre site Web et à améliorer l’attractivité de nos services. À ces fins, nous prélevons également des données sur votre comportement en tant qu’utilisateur dès que vous vous rendez sur notre site Web, et nous les analysons. Pour cela, en plus des cookies techniques mentionnés ci-dessus, nous utilisons sur notre site Web les cookies de suivi et d’analyse suivants :

1. Google (Universal) Analytics

Notre site Web fait appel à Google Analytics, un service d’analyse Web proposé par Google. Il permet à Google de prélever des informations concernant votre utilisation de notre site Web (y compris votre adresse IP) grâce à un cookie et de les enregistrer aux États-Unis. Cela dit, l’utilisation que nous faisons de Google Analytics s’accompagne toujours d’une fonction d’anonymisation grâce à laquelle l’adresse IP est raccourcie avant d’être transmise à Google. Cette fonction s’applique dans tous les pays de l’Union européenne et tous les pays inclus dans l’accord sur l’Espace économique européen. Il n’existe que quelques exceptions pour lesquelles l’adresse IP n’est raccourcie qu’une fois transmise à Google, aux États-Unis. Google analyse les informations prélevées et nous transmet des rapports quant au trafic sur notre site Web et nous propose des services supplémentaires. L’adresse IP que transmet votre navigateur dans le cadre de l’analyse par Google Analytics n’est pas réunie avec les autres données de Google.

Outre le blocage de tous les cookies sur votre navigateur, vous pouvez empêcher Google de traiter vos données en téléchargeant et installant le plug-in de navigateur disponible à l’adresse suivante : http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=fr

Outre le plug-in de navigateur ou dans le cadre de l’utilisation de la version mobile du navigateur, vous pouvez cliquer sur le lien suivant pour installer un cookie Opt-Out, qui empêchera Google Analytics de prélever des données sur ce site Web à l’avenir. Ce cookie ne fonctionne que pour ce navigateur et pour ce domaine ; aussi, si vous veniez à supprimer les cookies de ce navigateur, vous devriez cliquer à nouveau sur ce lien : désactiver Google Analytics.

Pour plus d’informations sur Google Analytics, rendez-vous sur la charte de confidentialité de Google : https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=fr.

2. Google AdWords

Notre site Web fait appel à l’outil publicitaire Google AdWords de Google, y compris son service de suivi des conversions. Cet outil nous permet de déterminer le succès des publicités pour nos services sur notre site Web et sur les autres. À ces fins, nous avons installé un cookie de conversion qui se déclenche lorsque vous cliquez sur l’une de nos publicités. Il nous permet de savoir que vous avez accédé à notre site Web via cette publicité. Ces statistiques nous permettent d’analyser le taux de conversion de nos publicités. Nous ne prélevons aucune information personnelle vous concernant. Le cookie de conversion installé sur votre navigateur est individuel et ne peut pas être utilisé par les autres clients de Google AdWords à des fins de statistiques.

Vous pouvez interrompre ce suivi en désactivant le cookie de suivi des conversions dans les réglages de votre navigateur.

Retrouvez de plus amples informations quant aux règles de confidentialité de Google à l’adresse suivante : https://policies.google.com/privacy

3. Doubleclick

JobLeads fait également appel aux services de DoubleClick de Google. Ce service installe un cookie et attribue un numéro d’identification (ID) à votre navigateur. Le cookie sert à prévenir si vous regardez et cliquez sur une publicité sur votre navigateur et, le cas échéant, indique laquelle. Cela nous permet d’adapter les publicités que vous recevez à vos centres d’intérêt. De la même façon que votre adresse IP est anonymisée auprès de Google sur notre site Web, elle est raccourcie avant d’être transmise à Google par DoubleClick. Cela s’applique dans tous les pays de l’Union européenne et tous les pays inclus dans l’accord sur l’Espace économique européen, sauf exception, auquel cas elle n’est raccourcie qu’une fois transmise à Google, aux États-Unis. Google analyse les informations prélevées et nous transmet des rapports quant au trafic sur notre site Web et nous propose des services supplémentaires. L’adresse IP que transmet votre navigateur dans le cadre de l’analyse par Google Analytics n’est pas réunie avec les autres données de Google.

En plus des possibilités d’interruption des cookies mentionnées ci-dessus, vous pouvez empêcher spécifiquement l’enregistrement du cookie de DoubleClick par Google en téléchargeant le plug-in correspondant ici.

4. Audience personnalisée de Facebook

Nous avons installé sur notre site Web ce qui s’appelle le Pixel Facebook, qui est un service d’analyse Web proposé par Facebook. Il consiste en des fichiers graphiques invisibles intégrés à notre site Web. Ainsi, si vous vous rendez dessus, votre navigateur enregistre des informations fournies par le Pixel. Cela nous permet de savoir lesquels de nos sous-sites vous avez appelés. Nous communiquons ces informations à Facebook pour adapter les publicités qui vous y sont proposées à vos centres d’intérêt, d’abord, et pour mesurer l’efficacité de nos publicités sur Facebook. Ainsi, Facebook vous assigne à différents groupes d’intérêts, appelés Custom Audiences, selon l’utilisation que vous faites de notre site Web. Les informations récoltées grâce au cookie sont généralement transmises et enregistrées sur un serveur de Facebook, aux États-Unis. Pour plus d’informations sur le prélèvement de données par le Pixel Facebook, rendez-vous ici : https://www.facebook.com/about/privacy/ ou ici : https://business.facebook.com/pixels/tos/.

Nous n’avons aucun contrôle sur les opérations de traitement des données effectuées par Facebook. Facebook utilise les données à des fins de publicité, d’étude de marché et d’optimisations des offres. C’est donc la politique de confidentialité de Facebook qui s’applique dans ce cas. Nous vous informons que l’utilisation d’un tel moyen de suivi permet l’identification de l’utilisateur sur de nombreux sites Web. Vous pouvez désactiver cette fonction sur tous les appareils que vous utilisez dans les paramètres de votre compte Facebook : https://www.facebook.com/settings?tab=ads. Pour plus d’informations, veuillez consulter la politique de confidentialité et les conditions d’utilisation de Facebook.

5. LinkedIn Insight Tag

Sur notre site Internet, nous utilisons également le Insight Tag de LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, États-Unis, représenté en Europe par LinkedIn Ireland Unlimited Company Wilton Place, Dublin 2, Irlande (« LinkedIn »). Pour cela, un cookie est installé dans votre navigateur pour permettre l’enregistrement de différentes données liées à la navigation sur notre site Web. Votre adresse IP doit également être récoltée et transmise à LinkedIn. Si vous êtes membre actif de LinkedIn, ces données peuvent être complétées avec d’autres informations provenant de votre profil. Les données sont ensuite chiffrées chez LinkedIn et anonymisées dans un délai de sept jours. LinkedIn ne partage avec nous aucune donnée personnelle et ne nous transmet que des rapports généraux sur l’utilisation de notre site Web. Les données peuvent également être utilisées par LinkedIn à des fins de reciblage publicitaire. Nous pouvons de cette façon évaluer le succès de nos campagnes publicitaires. Les données anonymisées sont supprimées par LinkedIn après un délai de 90 jours. En tant que membre de LinkedIn, vous avez la possibilité d’interdire le traitement des données par LinkedIn à des fins d’affichage publicitaire en accédant aux paramètres de votre compte. Vous pouvez désactiver le reciblage par LinkedIn en cliquant sur le lien suivant :
https://www.linkedin.com/psettings/guest-controls/retargeting-opt-out

Vous trouverez plus d’informations sur le traitement des données par LinkedIn dans leur politique de confidentialité :
https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy#choices
ainsi que dans leur politique relative aux cookies :
https://www.linkedin.com/legal/cookie-policy.

En outre, vous pouvez généralement interdire l’utilisation de tels cookies grâce à différents sites tiers, comme :

Le fondement juridique du traitement des données à des fins d’analyse est notre intérêt légitime pour une analyse statistique de votre comportement d’utilisateur dans le but d’optimiser et de mieux personnaliser notre site Web et les services que nous proposons.

Le traitement des données à des fins d’analyse de l’utilisation se fait à chacune de vos visites de notre site Web, jusqu’à déclaration expresse d’interdiction de votre part.

V. Droits d’interdiction et de suppression

Vous avez le droit d’interdire le traitement de vos données ou de révoquer votre consentement à tout moment, du moment que le traitement des données en question est basé sur votre consentement ou votre intérêt légitime. Votre interdiction ou annulation n’est valable que pour les futurs traitements de données. Si les cookies d’analyse utilisés présentent une quelconque possibilité technique d’être désactivés, cette possibilité a déjà été expliquée ci-dessus. Vous pouvez à tout moment faire valoir votre droit d’interdiction ou de révocation de votre consentement en envoyant un e-mail à l’adresse service@jobleads.com. Si vous interdisez un traitement de données basé sur notre intérêt légitime, nous sommes en droit de le poursuivre à condition de pouvoir présenter une raison légitime obligatoire de ce traitement qui prévale sur vos intérêts, vos droits et vos libertés.

VI. Droits des personnes concernées

Selon l’article 4, al. 1 du RGPD, vous êtes considéré comme une personne concernée dès lors que nous traitons des données personnelles vous concernant. En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants concernant vos données à caractère personnel. Vous pouvez faire valoir ces droits en envoyant un e-mail à l’adresse mentionnée ci-dessus.

Droit d’accès (art. 15 du RGPD)

Vous avez le droit d’accéder aux données à caractère personnel que nous traitons. Ce droit s’applique aux informations obligatoires décrites dans l’article 15 du RGPD.

Droit de rectification (art. 16 du RGPD)

Vous avez le droit de demander à corriger ou à compléter des informations fausses ou inexactes concernant vos données à caractère personnel.

Droit à l’effacement (art. 17 du RGPD)

Vous avez le droit de demander l’effacement de vos données à caractère personnel si l’une des raisons mentionnées dans l’article 17 du RGPD intervient, notamment s’il n’existe plus de fondement juridique pour le traitement de vos données.

Droit à la limitation du traitement (art. 18 du RGPD)

Vous avez le droit de demander la limitation du traitement de vos données à caractère personnel si l’une des raisons mentionnées dans l’article 18 du RGPD intervient, notamment si vous ne souhaitez pas l’effacement de vos données.

Droit à la portabilité des données (art. 20 du RGPD)

Vous avez le droit de recevoir toutes les données à caractère personnel vous concernant que nous avons enregistrées dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine et de les transmettre à un autre responsable du traitement, sans que le responsable du traitement auquel les données à caractère personnel ont été communiquées ne puisse y faire obstacle.

Droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle (art. 77 du RGPD)

L’article 77 du RGPD pour donne le droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle dont vous dépendez.

VII. Bénéficiaires des données

Le traitement de vos données à caractère personnel, dans le cadre de la mise à disposition de notre site Web et du portail d’offres d’emploi est également effectué par nos sous-traitants, notamment pour le traitement des paiements, l’hébergement du site Web, l’entretien et la maintenance du système informatique, l’envoi d’e-mails, les réponses aux demandes des utilisateurs et l’installation d’outils d’analyse. Cela s’applique exclusivement sur la base d’un contrat ou de tout autre acte juridique, conformément aux mesures indiquées dans l’article 8, al. 3 du RGPD.

VIII. Transfert des données vers un pays tiers

Les données personnelles qui sont récoltées vous concernant dans le cadre du site Web ne sont de manière générale pas transférées vers des pays tiers en dehors de l’Espace économique européen.

En cas d’utilisation de Google Analytics, il est possible, dans les cas exceptionnels susmentionnés, que votre adresse IP complète soit transmise à Google, où elle sera ensuite abrégée. En cas d’utilisation de Google Maps, votre adresse IP est également transmise.

De même, lors de l’utilisation des Audiences personnalisées Facebook ainsi que du LinkedIn Insight Tag, des données sont transmises à Facebook aux États-Unis.

Google, Facebook et LinkedIn sont établis aux États-Unis, et donc dans un « pays tiers » tel que défini dans l’article 44 du RGPD. Toutes les entreprises respectent la convention sur la protection des données « EU-US Privacy Shield », qui garantit le respect d’un niveau de protection des données équivalent aux standards européens.

À compter de : septembre 2018

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